Over mij
Ik ben Petran Geurts, organisatiepsycholoog, veranderkundige, trainer/ coach en trainingsacteur. Al meer dan 25 jaar werk ik in en met complexe (zorg)organisaties. Maar als je me vraagt wat ik écht doe? Dan zeg ik:
Ik werk met de Vage Vragen.
Want in elke verandering is er dat punt waar je het niet meer precies weet. De plannen liggen er, het budget is geregeld, iedereen heeft iets geroepen over draagvlak en eigenaarschap en toch blijft het schuren, stilstaan of rondjes draaien. Dat is precies waar ik op mijn plek ben. Ik onderzoek met jou wat er onder de oppervlakte speelt. Wat mensen (nog) niet zeggen. Welke patronen stiekem alles op slot zetten. Waar energie vastzit en waar ruimte ontstaat voor een volgende stap.
Misschien komt het omdat ik zelf niet zo’n goeroe ben. Ik heb geen tienstappenplan dat altijd werkt. Ik geloof er heilig in dat veranderen geen rechte lijn is, maar een speurtocht.
En die speurtocht is vaak leuker, lichter en vruchtbaarder dan we denken.
Juist als we het samen doen, hardop twijfelen en nieuwe mogelijkheden verkennen.
Waarom ik hou van Vage Vragen
Hoe ik werk
Ik ben nieuwsgierig en zacht in de ontmoeting, maar niet bang om scherpe vragen te stellen. Ik kan vertragen als dat nodig is en gas geven als het kan. Ik werk met hoofd én lijf: analyseren én ervaren, theorie én spelen.
Soms is mijn rol heel zichtbaar: als procesbegeleider in een zaal vol mensen.
Soms heel stil: als onderstroomonderzoeker, coach of sparringpartner één-op-één.
En verder?
Mensen zeggen vaak dat ik lichtheid breng in taaie gesprekken; dat ik humor heb; dat ik dingen niet ingewikkelder maak dan ze zijn, maar wel dieper als het nodig is.
Ik denk dat dat klopt. Ik geloof dat verandering uiteindelijk mensenwerk is.
En mensenwerk is niet perfect. Gelukkig maar.